переработка

Здравствуйте! На январь 2015 года составлен сменный график работы по 12 часов (день, ночь, отсыпной, выходной) таким образом, что праздничные дни работать, а в середине месяца принудительные выходные, которые не нужны (причем и ночные и дневные смены), чтобы не было переработки за месяц и её не оплачивать. Законно ли это? И что можно сделать чтоб отказаться от этих выходных. Спасибо!