Работодатель –нарушение или нет?

Здравствуйте!Я устроился на работу оператором гранулирования пластичных масс(по трудовому договору) с испытательным сроком 3 месяца.Должен проходить обучение,практику с оператором высшего разряда,но вместо этого работаю на конвейере по загрузке и переборке полиэтилена.Является ли такой подход к моему“обучению“нарушением со стороны руководства?Ведь на конвейере должен работать человек с другой специальностью–разнорабочий и сортировщик.В данной ситуации у меня нет возможности пройти обучение.Заранее благодарю.