Сотрудник работал 2 месяца в 2 организациях, как основных местах.

Сотрудник был оформлен в двух организациях (основное и по совместительству). С места по совместительству был переведен на постоянное место. Через 2 месяца увидели, что на втором месте работы он не переведен на совместительство. То есть 2 месяца он был оформлен в двух организациях на полную ставку. Что грозит от контролирующих органов? Или это просто внутренние проблемы?