Ненормированный рабочий день

Здравствуйте!
Устроился на работу в частную организацию с графиком сутки через двое, соответствующие условия прописаны в трудовом договоре. Пока моя должность была занята, мне предложили на выбор надомную работу или работу на месте, но с неполным рабочим днем 5 часов 5 дней в неделю. Я выбрал работу с неполным рабочим днем, проработал так три месяца. Теперь работодатель на неопределенный срок установил мне продолжительность рабочего дня 9 часов 5 дней в неделю (без моего согласия). На такую продолжительность рабочего дня я не согласен, т.к. выбирая работу я ориентировался на количество свободного времени. Как мне грамотно поступить в данной ситуации? Портить отношения с начальством не хочется, но и работать в ущерб своим интересам тоже.
Большое спасибо.