увольнение за прогул

Здраствуйте, можете подсказать? У меня такая ситуация...
Рабочая смена с 20-00 вечера до 8-00 утра.
в20-00 . Не пустили на работу с подозрением на опьянение и предложили продуть в алкотестер. Показало 0.82 промилле.составили акт.Пропуск забрали и дали направление на медицинское освидетельствование. В 3 часа ночи принес результаты мед освидетельствование. Где написано - Установлен факт употребления алкоголя,ОПЬЯНЕНИЯ НЕТ.
НО НА РАБОТУ ТАК И НЕ ПУСТИЛИ.пропуск вернули только в конце рабочей смены.
Сейчас работодатель просит написать заявление на рассчет или грозиться уволить по статье за прогул.
Прав ли будет работодатель -если уволит за прогул? Ведь не допуск на работу является отстранением от работы(76ТК РФ)???