Добавить в избранное
Елена, Россия, Москва и Московская обл., Москва
Кол-во просмотров: 773
Возамещение морального вреда
добрый день. Подчиненный покинул производственное совещание раньше времени (просто встал и ушел), могу ли я (как руководитель) считать это как неуважительное отношение к руководителю и подрыв авторитета (объективный фактор- должностной статус), - подать в суд на возмещение морального вреда за подрыв авторитета?
Всего ответов: 1
|
Адвокат
Адвокатский кабинет адвоката Чижова А.И.
 Россия |
Ответ:
Нет, не можете. Это Ваше сугубо субъективное мнение. Моральный вред возмещается при наличии физических либо нравственных страданий, наличие и степень которых необходимо доказать.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 24.03.2016
Всего ответов: 0
Дата: 08.04.2016
Всего ответов: 4
Дата: 07.02.2013
Всего ответов: 0
Дата: 20.06.2011
Всего ответов: 0
Дата: 09.12.2013
Адрес:
г. Рязань пл. Соборная, д. 9
И уж тем более - нормальный руководитель не станет искать совета в сети, у неё должен быть свой специалист по разрешению таких вопросов.