реорганизация предприятия

Добрый день, я работаю по трудовому договору (на месте основной сотрудницы пока она находится в отпуске по уходу за ребенком), в это время у нас на предприятии происходит перевод сотрудников в другую организацию. я тоже написала заявление о переходе. Что мне ждать от нового трудового договора, опять декретной ставки или уже это будет основной работой или на усмотрение нового работодателя?

30.09.2015 07:09:27

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист

Юридическая компания "Крымское партнерство", Межрегиональная общественная организация "Крымский союз защиты прав потребителей", АНО "Эксперт-Сервис", частная практика. Заслуженный юрист РФ

Россия

Ответ:

На этот вопрос Вам может ответить только работодатель, поскольку "перевод сотрудников в другую организацию", как таковой, законом не предусмотрен. Это может быть либо прием в другую организацию по (письменному) приглашению нового работодателя (в порядке перевода), либо увольнение с заключением совершенно нового договора с новым работодателем. Вы вначале опишите, что в данном случае Вы понимаете под переводом. А лучшезадать вопрос работодателю.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

трудовой стаж

- Оренбургская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 0

Дата: 29.06.2011

отпуск с последующим увольнением

- Мурманская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Дата: 14.01.2013

Удержания из пособий