Увольнение с работы по ДВУ

Добрый день! Я работаю в Банке как контрагент.
Работаю по договору возмездного оказания услуг. В договоре прописано,что я обязана уведомить о расторжении договора за 10 дней. Правомерно ли это? Ведь я по сути не зарабатывают ничего, чтобы отрабатывать. Расчёт происходит в течении следующего месяца после оказания услуг. Должны ли меня рассчитать при увольнении,если я в этом месяце уже выполнила часть услуг??

10.06.2015 06:04:43

- Новосибирская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Давыдов Михаил Владимирович

Адвокат

Адвокатский кабинет Давыдова М.В.

Россия

Ответ:

Если с Вами заключен договор возмездного оказания услуг, то Вы не работаете в банке, а оказываете ему конкретные, перечисленные в договоре услуги, за которые получаете вознаграждение. Расчет и увольнение на Вас не распространяются, поскольку трудовых отношений с банком у Вас нет. Порядок оплаты по договору должен быть указан в договоре.
Другое дело, если Вы считаете, что фактически отношения трудовые, то нужно подавать в суд, доказывать трудовые отношения и тогда требовать заработную плату.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.