Анна, Россия, Коми, Печора
Кол-во просмотров: 732
Вопрос по увольнению
В нашем городе закрывают отделение банка, т.к. происходит оптимизация. Высшее руководство не приемлет сокращение сотрудников, а предлагает уволиться по собственному желанию, либо по соглашению сторон, выплатив при этом 2-3 оклада. Письменного уведомления мы не получали, а сегодня в устной форме нам сообщили, что через неделю мы должны закрыть офис. Всем коллективом мы настаиваем на сокращении, но руководитель хочет перевести на другую должность, которая не соответствует ранее занимаемой. А так же пугает тем, что он имеет право отправить в командировку на 120 дней в абсолютно другой регион, хотя в трудовом договоре указано, что местом работы может являться наш офис с указанием конкретного адреса, либо отделение, находящееся в нашем городе. Правомерны ли эти действия со стороны работодателя? Подскажите, пож-та, как нам быть и как себя вести?
Всего ответов: 2
Ответ:
Ваш руководитель обязан уведомить Вас в письменной форме о закрытии предприятия и предложить новую должность, соответствующую квалификации. Только если вы откажетесь от нее, Вас имеют право уволить. В данной ситуации вам необходимо обратиться в КТС, если она имеется на предприятии, в инспекцию по труду с жалобой на действия руководства, а также в прокуратуру.
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 17.08.2013
Всего ответов: 0
Дата: 13.10.2011
Добавить в избранное






