отпуск через пол года

Здравствуйте! Работаю с 07-04-2014 написала заявление на отпуск на 14 дней с 10-11-2014 начальник мой подписал,а начальник отдела кадров не подписывает....говорит почему меня нет в графике?я---тк график утверждали до нг я еще у вас не работала. Пишет ,а что вы устали уже от работы??? я---у меня куплена путевка уже.Что мне делать в такой ситуации??? Обязан ли он предоставить отпуск??Без содержание не могу взять так как если более 2 дней подписывает опять таки он... Больничный тоже не вариант..

18.10.2014 14:49:05

- Свердловская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Алена!
Если Ваше заявление подписал работодатель, то начальник отдела кадров Вам не указ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ).
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.