Увольнение на испытательном сроке

Здравствуйте! Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 мес. (2-ой экземпляр трудового договора на руки не выдали). Я нашла другую работу. Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки? А если я не выйду на работу без уважительной причины, по какой статье меня могут уволить?

20.07.2014 08:19:50

- Томская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Анастасия!
Никакой двухнедельной "отработки" Вам не потребуется. Согласно ст. 71 ТК РФ Вы предупреждаете работодателя за 3 дня до увольнения.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

Временная нетрудоспособность

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 28.09.2010

Можно ли отказаться от работы, если трудовой договор еще не вступил в силу?

- Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 05.08.2013

увольнение матери-одиночки