Принятие новой должностной инструкции

Добрый день! Подскажите как быть: часть отдела хотели сократить (т.е. добиться, чтобы они написали заявление по собственному). Они отказались. Тогда руководитель нашего отдела внес изменения в должностную инструкцию (с увеличением обязанностей без повышения оплаты труда). Теперь он требует всех подписать ее. В случае отказа грозит увольнением. Скажите, как отстоять себя и чем именно аргументировать?? Спасибо!