Получение заработной платы при увольнении

Здравствуйте, Егор!
Возмещение недостачи производится следующим способом. Оформляется акт о недостаче, затем приказ об удержании сумм из заработной платы. Со всеми документами Вас знакомят под роспись. Вы может согласиться, может отказаться. На руки Вам выдается сумма после вычета, именно за нее Вы и расписываетесь. В расчетном листке указывается сумма удержания и сумма к выдаче. Общий размер удержаний не может превышать 20% заработка.
Недостача, выявленная после увольнения работника, не может быть с него взыскана. К тому же, чтобы сделать это, работодателю придется обратиться в суд. Который немедленно установит факт нарушений со всеми вытекающими для работодателя последствиями. Работодатель может пойти на это только в том случае, если сумма недостачи велика и значительно превышает размер штрафов и страховых выплат. Но я думаю, что это не Ваш случай. Работодатель не пойдет в суд. Т
Всего доброго!