Отработка после увольнения

Добрый день! Помогите, пожалуйста. Я работала в одной организации месяц, потом пришла на работу, сказав, что хочу уволиться, на что директор мне ответил, что я обязана написать заявление об увольнении и отработать еще 2 недели, иначе не выдаст зп. Законно ли это, если трудовой договор НЕ заключали и я ничего не подписывала? Подскажите, что делать в такой ситуации.

10.05.2014 09:13:00

- Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Белов Дмитрий Вячеславович

Юрист

Юрисконсульт

Россия

Ответ:

Не выдать з/п он не может, это не правомерно. З/п конечно выплатить обязан, но если вы не выдите на отработку, могут уволить за прогул. Т.к. не заключение трудового договора в письменном виде не означает, что нет фактических трудовых отношений, которые начинаются с 1-го дня фактического выхода на работу. Вы в свою очередь можете требовать внести запись в трудовую книжку.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Шишкова Оксана Витальевна

Адвокат

адвокатский кабинет "Оптимус"

Россия

Ответ:

добрый день! Если трудовой договор не заключали, то зарплату он Вам может и не выплатить. Но если отработаете, возможно и за эти 2 недели еще заплатят. А вообще, всё незаконно.

Уточнить вопрос