Права беременной женщины

Я на пятом месяце беременности, из-за тяжелых условий работы хочу сократить рабочую неделю к примеру с 5 рабочих дней на 3. Согласно ст. 254 я имею на это право и работодатель обязан сохранить за мной средний заработок, независимо от сокращения рабочих дней. Так ли это?