Перевод работника без согласия

Здравствуйте!!! Как правильно и грамотно написать отказ от перевода (по ст. 72.2 ТК РФ) в другое структурное подразделение предприятия с прицелом уволиться по ст.80 ТК РФ. А если всё-же применят 72.2 (по производственной необходимости, ввиду массового увольнения прежних работников), то уволиться. Моя специальность и квалификация позволяют работать и там, и там. В трудовой указано одно структурное подразделение, хотят перевести без согласия в другое—таким образом принуждают ( без насилия). Хочу уведомлением ознакомить работодателя о предстоящем (с переводом — не согласен, если переведёте — уволюсь, на более официальном языке). Нужно ли к уведомлению предоставить заявление об увольнении? Началом отсчёта времени ( 2-х недельного) считать время и номер входящего уведомления.