Татьяна, Россия, Красноярский край, Енисейск
Кол-во просмотров: 748
Начисление заработной платы во время ремонта
Детский сад закрывают на ремонт во время учебного года. Нам было сказано что мы должны находиться на рабочем месте полный рабочий день и при этом нам будет оплачиваться 2/3 от зарплаты. В декабре будут менять окна и ремонтировать отопление т. е. будут нарушены трудовые условия. скажите пожалуйста в каком размере нам должны начислять заработную плату?
Всего ответов: 1
|
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
|
Ответ:
Здравствуйте, Татьяна!
Работодатель обязан обеспечить Вас работой согласно трудовому договору (ст.22 ТК). Если у работодателя нет работы для Вас в данный момент, он вправе объявить простой. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (стр.157 ТК). Если работодатель не объявит простой приказом, он будет должен Вам полный заработок. Только пожалуйста, являйтесь на работу, даже если работы нет. Не допускайте прогулов.
Всего доброго!
Работодатель обязан обеспечить Вас работой согласно трудовому договору (ст.22 ТК). Если у работодателя нет работы для Вас в данный момент, он вправе объявить простой. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (стр.157 ТК). Если работодатель не объявит простой приказом, он будет должен Вам полный заработок. Только пожалуйста, являйтесь на работу, даже если работы нет. Не допускайте прогулов.
Всего доброго!
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 10.07.2014
Всего ответов: 0
Дата: 06.05.2011
Всего ответов: 0
Дата: 11.06.2013
Всего ответов: 2
Дата: 18.11.2010
Добавить в избранное





