Может ли муниципальный служащий подрабатывать?

Здравствуйте, Елена!

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено названным законом.
Все дело в том, что на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе (часть седьмая ст. 11 ТК РФ). С муниципальным служащим заключается трудовой договор (контракт); при поступлении на гражданскую службу гражданин представляет трудовую книжку. Поэтому муниципальная служба считается основным местом работы, а выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от службы время должно признаваться совместительством (часть первая ст. 282 ТК РФ).
Таким образом, муниципальный служащий может работать в свободное от работы время, но только по совместительству.
Всего доброго!