Незаконно увеличенный рабочий день

На предприятии сложилась интересная ситуация: по трудовому договору установлен 8-часовой рабочий день, соответственно с 8.00 до 16.40 (12.00-12.40 обед). На проходной установлена электронная система учета выхода/входа. руководитель предприятия считает, что выход через проходную до 16.46 - есть нарушение трудового распорядка, мотивируя это тем, что работникам требуется время после 16.40 на приведение рабочих мест в порядок. Причем за это он реально лишает премии. Но ведь у меня в ТД четко прописано - 8.00-16.40, т.е. как я понимаю, в 16.40 я выхожу с территории предприятия. Поясните, насколько законны претензии и требования руководителя?