Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Александр, Россия, Москва и Московская обл., Москва
Кол-во просмотров: 911

Многодетный отец. Выплаты на работе.

У меня трое детей до 16 лет, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Жена работает. Имею ли я право на ежемесячные доплаты к зарплате на работе, если на моем предприятии действует "Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников", содержащее пункт: "Ежемесячная доплата Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в сумме ХХ рублей 00 коп. на каждого ребенка, доплата осуществляется по следующему основанию: женщинам-матерям, имеющим на воспитании 3-х и более детей до 16 лет, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет".
22.01.2013 03:10:35   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 4
Головешкина Елена Александровна
Юрист
Московская коллегия адвокатов
Россия  Россия
Ответ:
Присоединяюсь к мнению коллег.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Евграфова Елена Алексеевна
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Не так давно Конституционный суд РФ высказался по аналогичному поводу. Что не только женщины имеют определенные гарантии-"поблажки" в трудовых правоотношениях, но и мужчины.
В Трудовом кодексе РФ, так же, есть статься, что гарантии, предусмотренные для женщин, имеющих детей, распространяются и на других лиц с семейными обязанностями.
Так что, поддержу мнение Чеснокова С.А. Если откажут, то это самая что ни на есть, дискриминация.

Всего доброго.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Чесноков Сергей Александрович
Юрист
Межрегиональная общественная организация "Общество по защите прав потребителей "СОДЕЙСТВИЕ", Москва и Московская область.
Россия  Россия
Ответ:
В любом случае обратитесь с заявлением а если откажут то обжалуйте отказ по признаку дискриминации по полу.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Титова Лариса Валерьевна
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Александр, чёткая формулировка лиц, имеющих право на получение доплаты, исключает Вас. Как выход, обратиться к руководству организации с соответствующим заявлением, в т.ч. содержащего просьбу дополнить или изменить формулировку указанного Вами пункта Положения словами "и отцам " или "...родителям".
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 1
Дата: 03.10.2011
Всего ответов: 1
Дата: 15.06.2011
Всего ответов: 0
Дата: 07.06.2011
Всего ответов: 0
Дата: 30.06.2014
Всего ответов: 0
Дата: 19.10.2013
задать вопрос