Банкротство ОАО с последующим слиянием с крупной компанией является реорганизацией или ликвидацией?

На крупном предприятии (ОАО, численность рабочих около 3000 человек) идет процедура банкротства, на сегодняшний день уже начато конкурсное производство. Собственник предприятия принуждает работников к написанию заявлений "об увольнении по собственному желанию", рабочие понимают цель таких требований - сокращение численности персонала без выплаты выходных пособий. Вопрос в том, является ли данная ситуация ликвидацией предприятия, если после завершения процедуры банкротства планируется присоединение к крупной кампании, и 50-60% сегодняшних рабочих будет задействовано на новом предприятии, в принципе на своих же должностях, или её стоит рассматривать как реорганизацию.