вопрос о проведении проверки деятельности руководителя на основании анонимки

Я работала директором детского сада, в процессе работы поступила анонимка (электронное письмо без подписи и контактов), на основании которой контролирующий орган провел проверку, в ходе которой были выявлены некоторые нарушения. После чего мне было оказано давление и я была вынуждена уволиться по собственному желанию. Можно ли признать эту проверку незаконной? Кто может инициировать процесс такого признания кроме меня самой? посоветуйте, что мне делать? есть ли шанс восстановиться на роботе и признать проверку незаконной?