возможно ли сокращение в данной ситуации

Добрый день!Подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос. работала в графике 2 дня через 2 дня, ушла в отпуск по уходу за ребенком, после достижения ребенком 3-х лет вышла на работу, сообщили, что прежний график работы невозможен, дали подписать уведомление о том, что мой отдел теперь в таком графике не работает, подала иск в суд с требованием сократить меня, скажите, что можно сделать в сложившейся ситуации и каковы мои шансы в суде?