сокращение

О предстоящем увольнении по сокращению вас обязаны уведомить письменно за два месяца до сокращения. В течение двух месяцев предлагать имеющиеся или возникшие вакансии, за исключением тех, на которые Вы явно не можете претендовать по своей квалификации и образованию. Через два месяца Вас обязаны рассчитать окончательно, выплатив заработную плату, компенсацию за неотгулянный отпуск, а также выходное пособие в размере одного оклада. В течение двух недель Вам надо встать на учет в службе занятости, чтобы потом была возможность получить еще выходное пособие. если по истечении первого месяца после увольнения не трудоустроитесь, то получите еще одно пособие в размере месячного оклада. Если же не устроитесь и в третий месяц, то получите справку в службе занятости о постановке на учет и невозможности трудоустройства и Вам выплатят на бывшей работе еще один оклад.