Ученический договор

Работаю на предприятии оператором станков! Отправили на обучение по специальности "крановщик", в виду заинтересованности работодателя! После 4 дней обучения (всего 5) меня неожиданно заставляют подписать ученический договор, в котором оговорено, что я обязан отработать на предприятии 2 года и если я решу уволиться, то должен оплатить затраты предприятия на обучение - 9000 руб. Предприятие отправило нас через центр занятости, он же платит за нас деньги! Договор ещё не подписал, но в отделе обучения грозят увольнением (запугивают), в случае если не подпишу! Законен ли такой документ, как мне быть в этой ситуации? Как избежать долговых обязательств перед центром занятости?