перевод внутри предприятия

Как оспорить перевод работника из одного подразделения в другое, если этот перевод осуществлен с нарушением внутренних регламентов этого предприятия?

дополнено 13.05.2011 07:40:04.

Внутренний регламент предусматривает согласие на перевод начальников подразделений, из которого и в который переводится работник, но такого согласия не спрашивали, перевод осуществлен по инициативе директора, причем начальника, который принял переведенного работника, даже не ознакомили (под роспись) с приказом о переводе. Один нюанс: место, на которое переведен работник - временно свободно (на период отпуска по уходу за ребенком). Пожалуйста, помогите восстановить справедливость!!!