Декретные компенсации при работе по срочному трудовому договору

Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору, на замещении девушки, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Со мной заключили договор сроком на 1 год. Могу ли я на данной позиции уйти в декрет. Обязан ли мне работодатель выплатить единоразовую премию, при уходе в декрет и оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Или он имеет право расторгнуть со мной договор по окончанию его действия. Если обязан все оплачивать, то какие есть уловки у работоделей, чтобы уйти от ответсвенности и как мне на них не попасться. Заранее большое спасибо!