сокращение штата в организации

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. собираюсь выйти на работу. узнаю, что мою должность сократили, а меня вывели за штат. в отделе по работе с персоналом предлагают как вариант перейти на временную аналогичную должность на время декретного отпуска другой сотрудницы. т.е придется увольняться с постоянной и снова писать заявление на прием. говорят, что ничего не потеряю, в чем я сильно сомневаюсь. вопрос состоит в том, могут ли мне предлагать временную должность вместо постоянной, или это нарушение моих прав?