Взыскание долгов по зарплате после увольнения

Работал в частной фирме более 5 лет, в конце 2010 года нам не выплатили годовую премию (так называемую 13 зарплату). В феврале 2011 года по внутренней, корпоративной электронной почте прислали \"расчетки\" за декабрь 2010 (электронный текстовый файл без печатей и подписей), в которых эта премия была прописана как начисленная, но не выплаченная, с комментарием \"долг за текущий месяц\". При этом сумма премии включалась в общий годовой доход, приведенный в конце расчетки. Руководство обещало выплатить премию в марте. 2 марта 2011 я подал заявление на увольнение по собственному желанию, его подписали с последним рабочим днем 14 марта. В этот день я получил расчет за фактически отработанное время за месяц, плюс неизрасходованный отпуск. На мой вопрос о долге за прошлый год, последовал ответ, мол когда всем остальным начислим, тогда и тебе выплатим. Несколько дней назад, моим бывшим коллегам выплатили этот долг. Мне нет. Могу ли я в данной ситуации взыскать обозначенную выплату? Если да, каким образом? И с помощью каких инстанций?