предоставление не оплачиваемого отпуска

работающий пенсионер после отпуска не выходя на работу взял еще 14 дней не оплачиваего отпуска, но семейный обстоятельства он нуждаеться еще в нескольких днях неоплачиваего отпуска, имеет ли он права по закону еще взять несколько дней.

07.10.2010 11:08:11

- Нижегородская (Горьковская) - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Бочарникова Екатерина Владимировна

Юрист

Россия

Ответ:

Добрый день.
В соответствии со ст.128 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставитьработающим пенсионерам по старости (по возрасту) отпуск без сохранения заработной платы - до 14 календарных дней в году. Соответственно, на отпуск на срок, свыше 14 календарных дней году, права по закону работник не имеет, однако работодатель вправе предоставить дополнительные дни, но не обязан это делать.

Всего доброго,

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.