изменение трудового договора

Изменения в трудовой договор не регистрируются, т.к. подобная регистрация действующим законодательством не предусмотрена. Регистрация изменений может носить только внутренний характер, в соответствии с порядком принятым на конкретном предприятии. Сами же изменения вносятся в трудовой договор путем подписания дополнительных соглашений о внесении изменений в трудовой договор.
Иногда, на крупных предприятиях работодатели издают приказ, указывая, что его положения имеют силу изменений к трудовым договорам и при этом собирают по две подписи сотрудников: одну в лист ознакомления с приказом, вторую, в лист о согласии с приказом.

Желаю удачи!
С уважением, адвокат Куташевская М.И.