Маша, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1749
увольнение за прогул
Здравствуйте! Помогите разобраться, пожалуйста! Я беременная (срок 4 мес.) Работаю 2 через 2. В договоре график не указан и не прописан. Была на больничном. Один больничный по пятницу включительно. Второй открыт в понедельник сразу же на следующей неделе. В выходные, как известно, поликлиники не работают. Считается ли прогулом мой невыход на работу в выходные (сб. и вск.) дни между двумя больничными? Имеют ли право за это уволить?
Всего ответов: 1
Ответ:
Уважаемая Мария,
какой графика работы у Вас прописан в Трудовом договоре? Если пятидневная рабочая неделя, и никакого дополнительного соглашения Вы заключали, то уволить Вас не имеют права. Все зависит от того, что прописано в Вашем Трудовом договоре.
какой графика работы у Вас прописан в Трудовом договоре? Если пятидневная рабочая неделя, и никакого дополнительного соглашения Вы заключали, то уволить Вас не имеют права. Все зависит от того, что прописано в Вашем Трудовом договоре.
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 3
Дата: 29.10.2012
Всего ответов: 1
Дата: 23.07.2010
Всего ответов: 0
Дата: 14.03.2013
Всего ответов: 0
Дата: 17.10.2011
Всего ответов: 0
Дата: 28.04.2014
Добавить в избранное





