дисциплинарная ответственность

Имеет ли право начальник применить к работнику строгий выговор, если у работника был выходной день, когда начальник увидел его в состоянии алкогольного опьянения.

25.05.2010 09:15:58

- Новосибирская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Малова Юлия Геннадьевна

Юрист

Юридическая компания Феникс

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Марина.

Нет, не может, поскольку в выходной день работник не исполняет трудовые обязанности, следовательно, не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

И у начальника, соответственно, никаких прав распоряжаться свободным от работы временем работника нет.

С уважением,
юрист ЮК \"Феникс\"
Малова Юлия Геннадьевна

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

Отпуск

- Челябинская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Дата: 14.11.2010

Компенсация за учебный отпуск.

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Дата: 21.11.2010

Простой, оформление и его оплата